EINKOMMENSCHANCEN
Unser Geschäftsmodell bietet jedem die Gelegenheit, ein attraktives Zusatzverdienst zu erzielen oder auf finanzielle Unabhängigkeit hinzuarbeiten. Innerhalb unseres Netzwerks hängen die Gewinne eines Distributors direkt von seinem Engagement, der investierten Zeit und seinen beruflichen Fähigkeiten ab. Wer an die Qualität unserer Produktlinien glaubt und Energie investiert, erhöht seine Chancen, seine Karriere voranzutreiben und sich ein solides Einkommen zu sichern. Jeder Partner entscheidet selbst über sein persönliches Engagement; die LR Health & Beauty Gesellschaft gibt hierbei keinerlei Vorgaben vor.
Unsere Partner beziehen die Artikel zu Vorzugspreisen, entweder für den Eigenbedarf oder für den Weiterverkauf an ihre Kunden. Dabei erzielen sie einen Gewinn durch die Handelsspanne (die Differenz zwischen Einkaufspreis und Verkaufspreis). Zusätzlich werden monatlich Prämien basierend auf Leistungskriterien und dem Verkaufsvolumen ausgezahlt. Um einen Bonus für die Leitung eines Teams zu erhalten, muss ein Distributor ein monatliches persönliches Einkaufsvolumen von 100 PV erfüllen (das in Deutschland etwa 50 Euro pro Monat entspricht).
Um ihren Wirkungsbereich zu erweitern, können die Mitglieder unsere Produkte neuen Kontakten vorstellen und diese in ihr Vertriebsnetzwerk integrieren. Je besser die Gesamtleistung des Teams im Bereich der Verkaufszahlen ist, desto höher steigen die individuellen Boni für jeden Teilnehmer.
Unsere Vergütungsprogramme
Das „Fast Track“-System bietet den perfekten Startschuss für Einsteiger. Erreicht ein Partner innerhalb der ersten drei Monate seiner Tätigkeit den Rang „Junior Manager“, qualifiziert er sich für die Fast Track-Prämie. Bestätigt er diesen Status im darauffolgenden Monat, erhält er ein garantiertes monatliches Einkommen, das mit jedem erreichten Level innerhalb dieses Programms weiter ansteigt.
Um die Planung Ihrer Aktivitäten zu erleichtern, bieten wir erfahrenen Distributoren ab dem Rang „Leader d’Organisation“ eine zusätzliche Unterstützung durch den „Business Track“-Bonus. Durch das Erfüllen der Bedingungen dieses Programms erhalten die Partner ein garantiertes monatliches Einkommen, das sich entsprechend ihrer hierarchischen Stufe anpasst.
Schon ab dem Eintritt in das Netzwerk erhalten die Mitarbeiter Provisionen auf ihre Verkäufe. Zusätzlich zu „Fast Track“ und „Business Track“ werden ab dem Status „Junior Manager“ weitere Vergütungen gewährt. Die Details zu den verschiedenen Bonusstrukturen sind direkt auf unserem Webportal einsehbar.
Unsere Leitprinzipien
Wir bieten unseren Partnern einen klaren Überblick über die Vergütungen, die mit jeder Karrierestufe verbunden sind. Zu diesem Zweck stellen wir präzise Informationen über unsere Online-Plattform bereit und beantworten alle Fragen über unseren telefonischen Kundenservice.
Es ist uns wichtig, dass unsere Teams eine realistische Erwartungshaltung an das Wachstum ihrer Tätigkeit haben. Der Erfolg als Distributor erfordert Ausdauer, Motivation und kontinuierliche Anstrengung. Der erste Schritt besteht darin, sich im Unternehmen zu etablieren und einen Stamm von Käufern aufzubauen. Durch ein langfristiges Engagement lässt sich schnell ein Zusatzverdienst zwischen 250,00 € und 2000,00 € pro Monat erzielen. Diese Beträge können je nach Einsatz, den erzielten Ergebnissen und der Größe des Netzwerks deutlich ansteigen, wobei Netzwerk-Leader weitaus höhere Gewinne erreichen können.
Die Unterstützung unserer Partner auf ihrem gesamten beruflichen Weg hat für uns oberste Priorität. Wir begleiten sie durch Webinare und spezialisierte Seminare und ermöglichen ihnen gleichzeitig den jederzeitigen Zugriff auf die Expertise ihrer zuständigen Manager.